世纪互联ceo申元庆:创新是应对变化最好的方式

近日 , 网络空间基础设施服务提供商世纪互联宣布将在北京南部规划建设首个大型基地数据中心项目 , 这一举措必定离不开在2020年上任的世纪互联集团CEO——申元庆 , 此次运营商财经试图梳理申元庆的经历 。

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申元庆于1965年出生 , 毕业于加州大学圣塔芭芭拉分校 , 该校是世界知名顶尖公立研究型大学 , 被誉为公立常春藤 , 理科位列全球前15强 。名校毕业的他在获得计算机科学硕士学位后 , 一直专注于数据中心、网络、云计算、边缘计算等领域 。
1994年申元庆入职微软 , 曾任微软亚太研发集团首席运营官 , 微软亚太科技有限公司董事长 。
2005年回到国内做微软中国云计算与企业事业部总经理 。曾先后领导过Windows服务器操作系统全球产品开发、中国Windows产品市场等核心业务 , 并在北京创立了微软云加速器 , 并连续四年获投中集团颁发的中国最佳孵化器称号 。
虽在微软就职了24年 , 但申元庆离开的却并不愉快 , 因薪资劳动合同纠纷问题 , 申元庆将老东家微软告上法庭 , 2020年微软被判支付申元庆工资65万元 。
2017年 , 对于刘强东来说 , 是全面狙击马云 , 逐步组建“反阿里联盟”的一年 。同年 , 刘强东开始了他的“人才引进”计划 , 申元庆凭借其资深的履历 , 被聘为京东云总裁 , 向集团董事局主席兼首席执行官刘强东直接汇报 , 全面负责京东云计算等相关业务 , 完成了京东云从产品化到商业化的蜕变等开创性的工作 。被业内认为是“进步最快的云厂商之一” 。

世纪互联ceo申元庆:创新是应对变化最好的方式
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2019年12月 , 申元庆以个人及家庭原因请辞京东 。也有小道消息称 , 申元庆的突然离职与同期上任的人工智能领域资深科学家周伯文有关 , 毕竟”一山不容二虎“ 。
申元庆将云计算定义为人生下半场的主题 , 对于他来说 , 不断的挑战才是人生的乐趣所在 。
2020年6月 , 中国领先的第三方中立数据中心服务提供商之一世纪互联集团宣布整合IDC零售及创新业务为新零售事业群 , 任命申元庆为世纪互联IDC新零售事业群执行董事长 。
【世纪互联ceo申元庆:创新是应对变化最好的方式】2021年世纪互联成立互联科技旗下子品牌 , 申元庆任互联科技执行董事长 。
据悉 , 申元庆曾有过微软Azure公有云中国区负责人的履历 , 而世纪互联也正是微软云业务在中国落地的长期“合伙人” 。在申元庆的带领下 , 世纪互联2021年第二季度调整后EBITDA为人民币4.251亿元 , 同比增长38.7%;调整后现金毛利润为人民币6.402亿元 , 同比增长36.9% 。
除了在世纪互联的任职外 , 申元庆还是多家A股 , 港股 , 及美股上市公司的独立董事 , 并兼任银联集团高级顾问 。
面对时代的突变 , 申元庆曾说:“创新是应对变化最好的方式” 。如今的申元庆已经57岁 , 但他的职业生涯显然一直拼劲十足 。