这样的雇主，才有吸引力！本文转自：大连发布近几年大

本文转自：大连发布

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近几年
大连很多企业
在自身快速发展的同时
越来越重视
对员工、行业和社会的责任
对人才的吸引力、对员工的保留力不断增强
在不断创新的路上异军突起，迅猛发展
被社会各界广泛关注，在公众心中树立良好形象

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一些企业
已在履行责任的同时
彰显出卓尔不群的魅力和竞争力

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近日，由大连市人力资源和社会保障局、大连新闻传媒集团联合主办，大连日报社承办，美世咨询提供技术支持的2021大连第八届最佳雇主调查活动报名十分火爆。多家大连知名企业都已经提交了报名表，很多企业的HR也都纷纷来电咨询。以“寻找聚智共谋、与时同生的雇主”为口号的本届调查将企业的“责任”再次推及为公众焦点。

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参与最佳雇主调查
让企业收获颇丰
很多往届获得最佳雇主的企业都积极参加到了本届最佳雇主调查活动中。
连续三届获得最佳雇主的罗克韦尔一直非常认可最佳雇主调查的影响力和权威性，希望通过这样优质的平台交流提升管理经验，吸引更多有抱负的有活力的年轻人留在大连这个生机勃发的城市。获得第七届最佳雇主的柏德皮革也认为，通过参与最佳雇主调查活动能让自身品牌与内部员工有一个更加全面、深刻的了解。
往届参与的企业都在人力资源管理、企业发展规划、行业未来走势等方面收获颇丰。今年新报名的企业也希望通过最佳雇主调查活动这个平台，挖掘出本土优秀的企业，成为企业管理的“风向标”和职场人的“指路灯” 。

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对员工的责任
就是让他有留下的理由
每一个好的雇主都希望找到好的员工，同时，每一个好的员工也希望能遇到一个善待他们的雇主。在员工的眼中谁是好的雇主，谁的员工满意程度高，这并不取决于企业的规模和知名度，而在于企业文化的深度思考。在薪酬福利护身的基础上，深耕有温度的人才管理体系，重视员工与企业的文化契合感。
连续三届获得最佳雇主的大连时代广场让员工快乐工作的理念，让人印象深刻。获得第七届最佳雇主的柏德皮革十分关注员工与公司的“同体感” ，并打造“全产业链”的培养模式，帮助人才达成其个人价值的最大化。蒂升电梯则始终把“人”放在首位，秉承多元与包容的企业文化、开放的态度，致力于为员工打造更好的职场环境。
这些企业都异口同声地将这种种善待员工的行为归结为“对员工的责任” ，对员工的吸引则是这份责任的附属品。

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最佳雇主企业
心怀感恩谋求长足发展