携程每周可在家办公两天！政策会施行多久？员工申请有何条件？携程高管最新回应本文转自：闪电新闻齐鲁网·闪

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齐鲁网·闪电新闻2月15日讯2月14日，根据携程官方公众号“携程黑板报”消息， 3月1日开始，每周三、周五，携程公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公。即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策，这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。
携程公共事务副总经理孙为立对此事做出回应。以下为闪电新闻采访人员与孙为立的对话。

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闪电新闻采访人员∶这个政策会一直持续下去吗？
【携程每周可在家办公两天！政策会施行多久？员工申请有何条件？携程高管最新回应】孙为立∶携程宣布将开始实行的混合办公制，员工工作效率并没有受到影响，满意度还大幅度提升了，员工流失率大幅度下降了三分之一。同时，混合办公的社会效应也很明显，减少了通勤的拥堵，有利于环境保护。对于员工来说，混合办公实实在在帮员工节省了时间成本和金钱成本，减少了各方面负担。而且还能促进家庭和谐，有助于女性职业和家庭的平衡，也可能由此提升生育率。
混合办公制令企业、员工受益，对社会的效应也具有正面的意义，我们相信，持续推行会继续产生更多更大的良性作用。
闪电新闻采访人员∶员工自由选择办公地是否有申请条件，有些特殊岗位是否需提前申请或不得申请？
孙为立∶携程混合办公制是针对全体员工。不包括试用期内员工；一线客服员工以及需要采取排班制工作方式的员工。海外国家或地区原则上适用本制度，若当地政府有相关法律政策规定的，则按当地政策规定执行。
闪电新闻采访人员商凯军报道