脉脉新增“公司点评”功能( 二 ) 被称为“互联网茶水间”的脉

【脉脉新增“公司点评”功能】下一个“匿名职言区”？
公司与HR不看好，亲测无认证也能评
相比林凡的信心满满，公司和HR们对“点评”功能的情绪却复杂得多。
“员工对公司的点评，对HR的招聘工作影响很大，有这方面意识的公司都会去控评” ， 3月3日，一位负责招聘业务的资深HR对红星资本局表示。
另一位互联网公司招聘端HR也对红星资本局提到：“脉脉的职言区已经有类似功能了，其中评价有好有坏，用不好就成为吐槽公司的渠道，公司都比较谨慎” 。
有脉脉职言区在前， HR们对“公司点评”的担忧或许不无道理。一直以来，脉脉职言区因匿名制度，被形象地称为“互联网茶水间”、“互联网人的树洞” ，但在互联网公司心中，脉脉职言区又被视为：“大厂公敌” 。
许多引爆企业舆论的话题都是从脉脉职言区发酵，例如，王者荣耀团队的年终奖、陆奇从百度离职、拼多多员工事件、字节跳动员工猝死等。甚至各家互联网公司裁员的消息也最早在脉脉职言区曝出，也是脉脉当前最吸引流量的活跃板块。
但问题也随之而来，因为职言区匿名信息的真假难辨，脉脉被不少互联网大厂告上法庭。红星资本局在天眼查搜索发现，脉脉的运营主体北京淘友天下科技发展有限公司，共涉及60条法律诉讼，网络侵权责任纠纷、名誉权纠纷、商业诋毁纠纷案件占大多数，对象不乏知名互联网公司，如便利蜂、字节跳动、百度等。
实际上，脉脉的匿名制度早已引来监管关注。2018年7月，脉脉就因匿名区涉嫌侮辱诽谤他人，侵犯他人名誉、隐私等合法权益的问题被北京市网信办约谈，责令关停，此后，脉脉匿名区更名为现在的“职言” ，但依然允许用户使用花名发言。
红星资本局发现，脉脉的新功能“公司点评”也采用随机花名的方式，与已有的职言区并无太大区别，不禁让人想问， “公司点评”又如何避免匿名制度的缺陷？
脉脉CEO林凡声称：“公司点评目前只开放给现任员工以及前任员工可以对企业点评” ，但红星资本局亲测发现，一个没有通过脉脉身份认证的账号，依然可以发表公司点评，并且通过审核，出现在了该公司的评分页面。
随后，红星资本局就此问题向脉脉官方求证，脉脉官方客服表示：“目前是前员工和已经认证的员工可以点评” ，但为何红星资本局没有认证也能点评？对方回答：“从您填写的工作经历中可以看出在这家公司工作” ，但实际上，红星资本局测试账号的工作经历均为虚构，并且未在脉脉进行认证。

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借公司点评切入招聘赛道
能否讲出新故事？
实际上，无论是“公司点评” ，还是“职得去”榜单，背后都是脉脉想发力招聘业务的野心。
有业内人士指出，公司点评更像是脉脉为招聘业务引流的工具。红星资本局发现，在公司点评之外，各家公司的“岗位招聘”被放在了显眼的位置。例如，搜索字节跳动公司点评时，会同时显示字节跳动有“16130岗位招聘”的字样。点进“岗位招聘”页面，可以直接投递简历，也能与公司HR直接沟通。
红星资本局发现，从公司点评板块投递简历是免费功能，但如果要和公司HR直接沟通，则需要付费开通脉脉的“职业发展会员” 。