手持180亿元现金，42岁张邦鑫离开中关村( 二 ) 本文转自：中国企业家就像一

来源：视觉中国
有好未来的员工这样评价张邦鑫：“他心理很强大，我觉得他是属于那种外表看起来很谦和，对人很好很nice（和蔼），但其实内心会很坚定，他认定的事情也比较坚持，对于打击的承受力也很强。”
张邦鑫用20年时间，成功将好未来带到中国教培老大的位置，创立8年时间就在纽交所上市，市值曾高达580亿美元，几乎是新东方的两倍。大厦倾塌后，若地基还在，还有重新出发的可能。
准备好过苦日子
俞敏洪曾在接受《中国企业家》杂志采访时表示，他会不定期邀请新东方的高管团队到家里吃饭，晚上一边吃饭喝酒，一边聊天，仅2019年新东方团队在俞敏洪家里聚餐吃掉的烤全羊就有20只。他还在坝上草原置办了一个度假村，新东方的会议有时就会放到那儿开，大家纵马高歌，尽可能放松地讨论工作。
相较之下，张邦鑫更喜欢安静地思考，少说多听。在好未来员工眼里， “张邦鑫一般很少发脾气，但也很难看到他对什么事情异常欣喜。他喜欢思考和反省，如果员工有对的想法，他不介意员工跟自己辩论。”除此之外，张邦鑫喜欢打太极，好未来前高管们还有个太极拳班。
深思熟虑，也体现在好未来的转型上。
在新东方已经风风火火地尝试了3个多月的农产品直播带货后， 3月18日，张邦鑫才终于对公司的未来有了确定的想法：好未来将全面转型，向科技服务和生命科学等方向发起探索。这意味着好未来将不再只是一家教育公司，而是转型为一家科技公司。

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来源：好未来官网截图
这看起来是个模糊的方向，而且转型之前，张邦鑫不得不先把教培业务的历史遗留问题解决好，并对公司进行一次大瘦身。
所谓历史遗留问题，即在2021年12月31日之前，好未来彻底停止K9学科类培训，服务完最后一批学生，送走最后一批老师。而大瘦身则具体表现为：分批裁员、办公设备内部售卖以及公司搬家。
据好未来前员工李翔回忆，在搬家之前，好未来在丹棱SOHO办公室里还组织了一次办公设备内部销售市集。员工离职后，空出大量闲置的电脑等办公设备，员工如果有自用需要，可以用很低的价格内购消化。
事实上， 2018年11月，好未来以13.2亿元的价格拍下北京郊区昌平沙河镇的一处综合性商业金融服务业用地，建设用地面积28622平方米。但由于员工数由近10万减少到1万，暂时也不会再投入资金盖楼， “当时想把研发搬过去，但现在也不太可能了。”一位好未来员工向《中国企业家》透露。
裁员无法避免。首当其冲的是“未来之星”和“好未来战投”等部门， “可能只有一些岗位留那么一两个人，处理一些后续的工作。反正大家也理解，没有办法的事。确实公司里没有自己的位置和角色了，其实离开应该是最好的。”李翔告诉《中国企业家》。
为此，张邦鑫还特意向员工们强调：“对于离开的人，大家不要去非议。未来公司要向新的业务转型，可能要度过一段很艰难的时期。”
相比裁员，更让张邦鑫痛心和惋惜的是曾经一起奋斗过的高管们的离开。
“行业大环境发生变化，公司肯定已经配不上一些高管和干部了。”没过多久，好未来公司总裁白云峰、CFO罗戎纷纷宣布离职。
白云峰2005年加入好未来，自2011年4月起担任高级副总裁， 2016年10月起担任好未来教育集团总裁。2020年1月21日，好未来宣布任命白云峰为公司董事。目前，白云峰已担任莱特兄弟联席董事长，该公司是专业从事飞行训练设备研发制造和服务的高科技企业。