之江轩丨这件事,要剖开看
本文转自:浙江日报
浙江宣传
浙江数字化改革成果迭出 , 百姓点赞 。数字文化系统改革同样紧紧跟上 , 大家从一个个应用场景的实用中 , 尝到了甜头 。
但推进中也有不平衡 。不久前 , 一位宣传文化系统搞数字化改革的专家很实诚地跟我们说了个现象:有些单位报送数字化改革成果 , 竟然把单位的OA系统也算上了 , 噌噌往上报 。
自从去年2月浙江全面部署数字化改革工作至今 , 宣传文化领域各种应用开发数量还真不少 。但平心而论 , 真正能体现数字化改革本义、牵一发动全身的大应用、好应用还不够多 。
今天我们就“刀刃向内” , 借用尼采研究哲学的思维 , 用一把锤子敲敲打打 , 剖开来说说数字文化系统 。
到底啥是数字文化系统?数字文化系统为何而建、怎样去建?
一
今年 , 数字文化系统被纳入全省数字化改革“1612”体系 , 成为六条跑道之一 。
要搞清楚什么是数字文化系统 , 首先要对数字化改革有清楚的认识 。
一些人把原来线下的工作搬到线上 , 把人工做的事情替换成电脑做 , 以为这就是数字化改革 。
专家听了直摇头:这是信息化 , 顶多只算数字赋能 。
数字化改革的本质是进行体制机制的变革性重塑 。
【之江轩丨这件事,要剖开看】
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图源:视觉中国
什么是重塑?通俗地说 , 不是把一堆土豆今天切成三角形、明天摆成长方形 , 而是把土豆煮烂了、捣成泥 , 做成价值更高的产品 。
数字化改革同样是这个道理 。
首先 , 要放大“变革效应” 。通过某种技术手段 , 把原来100个人干的事情变成由50个人来干 , 但干的还是那么点事情 , 这只是工作效率的简单提升 , 达不到最大化的目的 。
真正的改革 , 是要改思维理念、组织体系、行为模式、制度机制 , 使整个组织体系和业务流程都发生质变 , 让100个人能干原来500个人都干不好的事情 。
其次 , 要放大“聚合效应” 。某个单位“小打小闹”开发出来的应用 , 就像是“小舢板” , 不可能有“航空母舰”的威力 。
要着眼“大宣传”“大文化” , 把各单位改革的“小系统”与数字文化改革的“大系统”连接起来 , 形成牵引性项目 , 组成多个单元集成的“大军团” 。
再次 , 要放大“杠杆效应” 。用复利思维解决现实问题 , 充分发挥重大改革的“支点”作用 , 全面提升政务服务水平、创新创造水平、整合资源水平、精工细作水平 , 推动实际工作实现指数级跃升 。
有了一个支点 , 要发挥出撬动地球的能量 , 蜻蜓点水轻轻一下 , 不是我们要的数字化改革 。
不过 , 需要承认的是 , 作为今年新加的一条跑道 , 数字文化系统客观上存在起步晚、基础弱等“先天不足” 。要想实现后来居上、换道超车 , 还需迎难而上 。
二
任何生产工具 , 都是为生产力发展服务的 。同样 , 开发建设的数字化改革场景应用 , 一定要服务于生产、生活和治理“三端” 。
为什么这么说?
打造一个应用 , 花了钱、费了劲 , 如果建成后不用或者少有人用 , 岂不是一种浪费?
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图源:视觉中国
生产端的应用 , 要提升效能 。围绕文化产业发展、内容创作生产、文旅深度融合 , 聚焦企业和其他主体共性需求、高频需求 , 谋划迭代应用场景 , 做好供需精准对接 , 服务政策直达快享 , 促进宣传文化事业发展降成本、增效能、高质量 。
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