劳动合同进入网签时代，上上签打造智能签约管理平台( 三 ) 7月1日

另外指引还提到了劳动者如需要电子劳动合同纸质文本，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。
上上签电子签约平台为员工提供了非常直观可见的电子合同下载入口，方便下载和打印，为企业减少了回答员工一些不必要操作问题的时间。
同时，上上签电子签约平台的电子合同带有查验二维码，可以增强查验纸质打印件是否与电子原件一致的便捷性。
关于这点，早在2019年，一些青岛的企业在与上上签电子签约合作前就曾联合青岛市人社局、西海岸新区人社局及劳动监察局、青岛市人力资源协会与上上签电子签约一起召开了企业电子劳动合同研讨会。后续在项目论证阶段，企业的人力部门分别与青岛本地银行、政府等机构就“是否接受员工收入证明、在职证明等改为电子合同”进行了探讨并做了可行性论证。
据悉，由于员工要将证明打印出来去各部门办理业务，其中每份证明都会标注上上签电子签约的查验二维码，扫码即可显示该份合同的签署信息，有效提升了各部门对于证明类电子合同的接受度。
此外还有一种情形，之前某世界500强药企想上线电子离职证明，但离职员工担心新单位不认可电子版形式，仍会索要纸质证明。为化解推广阻力，上上签电子签约的每份合同都会有一个二维码，扫码后能显示是一份有效的电子合同，作为线下使用的凭证。
而无查看合同权限的人员，即使获取二维码也无法扫描查看合同，避免合同泄密。据企业反馈，后续企业内部审计时可通过扫码随时随地快速查看合同，快速和线下合同进行比对。
06. 电子劳动合同的安全性
指引中要求对于电子劳动合同，需要有严格的保护措施，防止信息泄漏、篡改和丢失，这给以上上签电子签约为代表的电子签约供应商提出了更高要求。在数据安全资质方面，指引明确提出“电子劳动合同订立平台及其所依赖的服务环境，要按照《信息安全等级保护管理办法》第三级的相关要求实施网络安全等级保护，确保平台稳定运行，提供连续服务。”
上上签电子签约经过长时间的积累和实践，在数据安全领域已经具备相应技术、标准、措施、认证来确保数据安全，不仅于行业内率先获得ISO27001国际安全认证、ISO27018隐私数据保护认证、公安部等保三级等全球七大资质认证，今年上上签电子签约也入选全国信息安全标委会成员单位，引领行业安全标准。
特别是在一些外部第三方机构的检测中，上上签电子签约就曾获得过企业供应商有史以来最高分并被归类为最高等级的成熟系统。
以上便是上上签电子签约联合企业HR对这次最新发布的《电子劳动合同订立指引》的全面解读。有了以上这些详细指引及保障，相信企业里的法务伙伴们再也不会对电子劳动合同投反对票了，期待电子劳动合同在人力资源领域的全面开花结果。
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