工作手机与个人手机存在的差异工作手机不只是有微信管理系

工作手机不只是有微信管理系统，同时工作手机自身功能也与个人手机存在巨大差异，然而正是因为这差异，企业能够更加轻松地管理员工，员工也能提高工作效率，实现双赢!下面就由堆雪球小编简单讲解下工作手机与个人手机存在的差异：

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一、工作手机异常行为监管
拔出SIM卡，更换手机号，打开扫一扫去扫码或微信拍照等异常行为受到监管，发生该行为系统自动上传管理端，管理人员查看记录具体到个人。
【工作手机与个人手机存在的差异】二、工作手机系统监管
禁止下载APP ，手机桌面仅显示管理员允许显示的APP ，员工不能私自下载APP 。除此以外，公司若有需求新增APP ，管理员可将需要的APP一键下载安装到多部手机。
系统远程更新，推送新版本后系统将自动升级，无需员工手动操作，同样的，管理员也可将多部工作手机一键远程更新到最新版本
三、工作手机通信监管
通话录音，涉及打进或者打出的电话全程录音并上传到服务器。值得注意的是，还可以对敏感通话进行监管，管理员可以在线收听或将录音文件下载到本地。

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短信内容备份，发出/接收的短信备份并上传到服务器，管理员可查看短信内容
敏感短信预警，当客服发送包含敏感词的短信，可通过邮箱或短信通知管理员
四、工作手机手机状态监管
查看在线状态，可通过管理员后台查看微信及客服人员在线状态，监督员工工作状态。除此之外，收发位置信息、收发共享定位行为都将被系统记录。
还有些基础的功能，就不一一赘述了，例如管理员可以看到每台工作手机的电量剩余情况，员工外勤时，通过管理员后台可查看手机当前位置等等。