《我是真的爱你》：职场中，会做事重要还是会做人重要？( 三 ) 近期电视剧《我是真的爱你》

这里提供三个思考点供大家参考：
?同事来找你主要是来挑错还是赞赏呢?
如果同事每次来找你，都是因为你在工作上有差错，那么此时你要以会做事为主。建立工作 SOP ，减少工作上的错误，避免给同事造成困扰。
如果同事每次来找你，因为你的工作表现优异，来赞赏你，那么此时你要以会做人为主。学会谦卑，学会赞扬过去。
?私下和人闲聊是聊公事还是私事呢?
如果大家和你私下闲聊，都是只聊公事的话，说明你在他人心中是有距离感的，也说明你平时不太会做人，这时就要恶补做人的知识，跟同事打好关系。
如果大家和你私下闲聊，都是只聊私事，工作问题避而不谈或是只跟别人谈的话，证明你在他心中不算会做事的人，因为跟你交谈工作没有任何帮助，这时你就要恶补如何做事。

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?判断同事来找你是来请教还是依赖?
如果同事前来请教你工作事项，记得把握好「利他原则」，完整地倾囊相授，因为当你把他教会的同时，你本身的能力也在提升。
如果同事前来是寻求依赖，让你无条件帮他完成某项工作，你可以果断拒绝，避免让自己成为滥好人，把不是自己工作的责任都揽在身上。
因此，面对「会做人」和「会做事」如何平衡?
善用上面三个思考点，理清自己目前的状态，才能了解自己该从哪里补强。

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最后，我们来总结下讲到的知识点：
首先，必须要能做事，这样才能证明你有价值，才能在职场生存；
其次，你要会做人，这样才能被人有所需求，才能在职场长存；
最后，如何平衡「会做人」和「会做事」? 先利用三个思考点，再学习比例分配。
还为这问题烦恼吗? 尝试用三个问题好好理清楚，再采取行动吧！
来源：秋叶PPT