蒋凡老婆被小三欺负，女员工被高管侵犯：阿里错了，但却不认错？从8月7日深夜开始

从8月7日深夜开始， “阿里巴巴”、“阿里巴巴女员工被侵害”等话题，开始在社交平台持续发酵。
到了8月8日上午，热搜已经演变成“阿里巴巴破冰文化”等骇人听闻的爆料。

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阿里在社交平台降热搜的速度一直傲然。
很多周末睡懒觉的冲浪群众估计醒来都下午了，战场已经清扫得差不多了，就让我们一起来捋一捋事情的前因后果吧。

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阿里女员工自述在暴雨天气被强制出差，在出差期间被领导恶意灌酒，遭客户猥亵，目前济南警方已介入调查。

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只是事情发生于2021年7月27日，过去已经十余天了。
为何8月7日晚上，突然登上热搜？
阿里高层是否存在冷漠应对员工的求助诉求的情况？

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其实这已经不是阿里巴巴管理层第一次爆出丑闻了。
因为“阿里巴巴女员工被侵害”一事，很多人开始复盘去年“蒋凡事件” 。
2020年，阿里巴巴前高级副总裁蒋凡，因小三事件登上各大新闻媒体的头条。

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那还是在2020年4月17日，新浪用户“花花董花花”点名喊话知名网红张大奕：
让对方别再招惹自己老公。
网友很快扒出“花花董花花”正是时任阿里高级副总裁的蒋凡。

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开始的时候，和这次女员工的事一模一样。
阿里方面还是想压热搜。
但随着舆论的发酵，阿里因为这一丑闻，股价一度大跌。
4月26日，阿里才对蒋凡下达了处罚措施。
但是网友发现这所谓的处分不过是皮外伤，因为阿里舍不得蒋凡的商业价值。

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“蒋凡事件”的发酵与平息中，网民们深切感受到了资本的力量。
如某社交平台通过封禁相关用户账号、撤热搜、删评论等一系列操作介入、干扰网络传播秩序。
此次阿里涉及的丑闻不再是高管后院失火这样违背公序良俗的婚恋事件，而是性质严重且影响恶劣的涉法事件。
【蒋凡老婆被小三欺负，女员工被高管侵犯：阿里错了，但却不认错？】但即便如此，前期的时候，还是感觉女孩被各种“降热搜” 。
8月8日凌晨，随着舆论发酵，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇才终于在阿里内网发帖回应女员工被侵害一事。
“震惊、气愤、羞愧”是张勇得知此事的表现，他也为冷漠、没有及时处理而道歉。

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越来越多的案例昭示，舆论已成为弱者发声维权的最佳利器。
话语权掌握在一小部分人手中，那么无法通过个体发声的人只能借助群体去发声。