偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”

当你能看到一只蟑螂的时候 , 在阴暗潮湿处 , 已经躲藏满了无数只 。
一、女员工被侵犯 , 阿里高管集体冷漠
【偷情、侵犯、恶趣味,“逍遥子”张勇管理下的阿里,可真“逍遥”】7月27日 , 阿里一名女员工被强迫要求陪领导出差吃饭 , 期间被领导、客户灌酒 , 一夜被侵犯4次 。事情发生后 , 女员工第一时间选择报警 , 并向阿里高管层层反应直属领导的恶行 , 但却被高管们层层包庇 。最终 , 投诉无门的女员工勇敢地在阿里食堂发传单 , 控诉阿里高管的不公 。
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时间发酵了10天后 , 阿里当家人张勇才回复:“HR团队 , 和各级业务主管都有责任 。”却唯独没提自己的责任 。这样的回复依然透露出两个字:冷漠 。
从2020年“蒋凡偷情事件”开始 , 阿里的“蟑螂”就已经暴露在阳光下了 。但为何作为马云的接班人、阿里巴巴集团“掌门人”张勇却总是后知后觉 , 还是假装不知道?
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被侵犯的女同事连P10级别的阿里高管都找过了 , 都去阿里的食堂发传单了 , 张勇真的没收到“状告”邮件么?
从另一位阿里巴巴合伙人、市场公关负责人王帅的朋友圈来看 , 已经自己承认失职了 。而作为阿里一把手的张勇 , 没有失职么?
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如果张勇真的不知道 , 说明他当阿里的一把手真的不够格 。对比当年马云对阿里价值观的强力维护 , 张勇继任后 , 阿里价值观可谓崩塌了 。
二、马云治下:涉及诚信问题 , 阿里巴巴CEO离职
从1999年创立阿里巴巴至今 , 很多人总结马云能够成功的最重要的原因 , 就是他建立了阿里巴巴的价值体系 , 并用“强权”来维护这套价值体系 。马云称其为“阿里价值观” , 认同的人才是“阿里人” 。
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2006年 , 曾是普华永道史上最年轻的合伙人、时任百安居中国区总裁的卫哲受马云之邀加盟阿里巴巴 , 出任CEO 。卫哲来的第一天 , 马云便将阿里巴巴全体高管集合在“光明顶” , 为卫哲开欢迎宴 。
卫哲也的确不负马云的期望 , 2007年 , 阿里巴巴成功在港交所上市 。在卫哲任职期间 , 阿里巴巴的营收营收从13.6亿元增至55亿元 。在评价自己对阿里的贡献时 , 卫哲说:”我没有从0~1的能力 , 但我有从1~100的能力 。“
但即便这样优秀的卫哲一旦触碰到了“阿里价值观” 。他就不再是“阿里人”了 。
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2011年2月 , 阿里巴巴“诚信危机”事件爆发 , 马云发布内部公开信:“要是坚守阿里巴巴的第一价值观 , 捍卫诚信 , 一切零容忍 。阿里宁愿没有增长 , 也不能变成一个无情的赚钱机器 。”
随即 , 卫哲引咎辞职 , 2300个商家被处理 。当时坊间一度说马云做法太无情 。而和如今张勇的对比呢?
慈母多败儿 。
三、张勇治下:天猫CEO偷情 , 扣罚一年奖金
2019年9月 , 经过多次转让“阿里系”的股权 , “风清扬”马云离开了一手创办的阿里巴巴 , “逍遥子”张勇接任 。但没想到两代阿里“执剑人” , “风清扬”马云管理下的阿里巴巴清澈如许 , “逍遥子”张勇管理下的阿里巴巴 , 可真是逍遥快活!