“我不会去辩解 ， 也不抱怨 。作为经营者 ， 无论旁人怎么说都必须拿出结果 。对于当时的员工 ， 我向他们对索尼的贡献表达了感激之情 ， 同时 ， 我也会当场告诉他们自己为什么会做出这样的决定 。我认为这是最低限度的礼节 。”
在平井执掌企业经营的6年时间里 ， 索尼的员工总数从16.27万人减少到11.73万人 。期间共有近3成也就是4.54万人离开索尼 。平井在出售业务时 ， 作为谈判的前提 ， 要求对方确保现有岗位 ， 但无疑还是有很多人在不情愿的情况下离去 。
在对未来的希望和痛苦的交织中 ， 平井的索尼重建之路不断向前迈进 。
来源：36氪

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