并且2020年起 ， 小米技术研发投入就近百亿 ， 今年预计超过130亿元 。同时 ， 小米今年将招募超过5000名工程师 ， 研发团队规模将达到1.6万人 。
在组织能力建设上 ， 小米过去三年外部引进了一批年富力强、经验丰富的高管 ， 内部提拔了几位年轻的集团高管和几十位年轻的总经理 ， 并陆续推出了多项创新人才的激励措施 。其中 ， 小米近期披露了“青年工程师激励计划” ， 授予3904名优秀工程师约7000万股小米股票 ， 并且面向122位技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者进行长达十年的新激励计划 ， 授予超过1.19亿股的小米股票 。
面向新十年 ， 站在全球第二的高度 ， 小米准备以技术创新的先锋性 ， 再次带动国产品牌的崛起 ， 向全球第一发起冲击 ， 并以更多探索未来的创新引领行业的发展 。这份追梦的坚持 ， 值得肯定 。
来源：时代财经

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