今年7月 ， 有近400位“00”后陆续入职京东 ， 他们中有聚焦于技术、市场、产品等岗位的专业人才 ， 也有基层储备干部 。
面向这些充满活力的年轻人 ， 京东先后推出多元化的人才培养解决方案 ， 针对不同类型的人群精细化设计招聘项目 ， 有针对专业性人才的JDS新星计划、有针对培养领导力的TET管培生项目、有针对博士科学家DMT项目、以及针对在校生的实习生招聘与JD RUN暑期实习夏令营 ， 为他们提供全方位的轮岗历练、大咖对话等培养计划 ， 打造复合型人才 。
如今 ， 年轻人已经成为京东创新与发展的生力军 ， 越来越多的校招生或在专业技能上不断精进 ， 或走上管理岗位 。京东也将持续张开双臂 ， 用更广阔的成长空间、更丰富的工作场景、更多元的岗位选择和更有价值的培养路径 ， 欢迎新鲜血液的加入 。

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