探究福和律所工作模式，为何说这是年轻律师的摇篮？( 二 ) 福和律所主任陈楠律师见多识

躬行实践，力学笃行
陈楠律师强调，律师就是一个对法律知识不断吸收、整理、输出的职业，如果想做到随时随地顺利的输出清晰、完整的法律知识，私下的吸收、整理法律知识的过程必不可少，再结合自身的努力勤勉且确切实践所学。而这点恰恰是年轻律师的优势所在。
在福和律所内，持续不断的学习是陈楠律师最常督促年轻律师的事情，几乎每天都在强调。比如有哪些新型的案件大家聊一聊，做案件中有哪些新的知识点大家互相提醒，一些案件结束后吸取经验教训，再进行总结沉淀，以便下次遇到类似案例能够及时灵活运用。
陈楠律师总说，“虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理”这句话要深刻体验，结合他自身的经验来说，工作中的学习记忆是最深刻的。律师看书学到的法律知识记忆再深刻，都不如在工作中运用一次，学以致用的道理要及时灵活的运用到工作中。有的年轻律师在碰到案件的时候，尽管起初脑子存储着这个知识点，在实践中遇到的最大问题就是，他就不知道在什么样的案件中该怎样灵活的运用知识点。就如同打篮球一样，我们都知道三步上篮的动作要领，但是如果持球者不亲自去实践一次，即使再懂规则也于事无补，道理都是相同的。而且知识都是越用越熟练，最后成为一种思维惯性，对待同类型的案件可以做到知识点一触即发，这样的记忆才是有效的。
陈楠律师表示，自己在律所要给年轻律师做好榜样。平时自己不抽烟不喝酒，不打游戏，不网购，打开陈楠律师的手机，发现根本就没有安装消遣、娱乐类型的软件。陈楠律师几乎把所有的时间都用于研究案情。在陈楠律师的以身作则下，福和律所的年轻律师都很上进。陈楠律师给他们的期盼是，用3年至5年时间达到一个质的飞跃，能力水平从量变到质变不是靠空想的，是靠平时一点一滴的积累形成的，是靠自己拿出比别人更多的辛苦、汗水和努力才能达成的。
特别是在执业的初期，要练习各种类型的案件。因此，陈楠律师对福和年轻律师的考核标准是，每人每年平均要处理40-50个案件，这样历经几年，几百件案件的积累足以让年轻律师从量变形成质变。而福和律所的年轻律师也基本都能达到陈楠律师的标准，这也是福和律所高速前进的重要基石。
工作开心，认可度高
对于陈楠律师的培养方式，福和律所的年轻律师认可度极高，认同感颇深。一些年轻律师表示，自己的成长速度在同期律师中处于领先位置，有些同期毕业的年轻律师在别的律所还在整理档案的浅层阶段，自己已经参与处理过很多案件的实质性阶段了。而且陈楠律师对于他们的帮助不仅在工作上，也体现在生活中的点点滴滴。
福和律所的年轻律师表示，律所中无论谁家里遇有难处，陈楠律师竭尽所能地帮忙，谁要是生病或是不舒服，陈楠律师也是关怀备至，大家生活在福和这个大家庭里都感到很开心，不只是提升自己的专业能力，培养良好的工作习惯这些工作范畴的事儿了，而是把陈楠律师当成了工作上到师长，生活中的朋友，说是良师益友一点都不过分!
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