机构数据显示就业市场也明显回暖( 二 ) 随着经济企稳向好

“现在不是找不到工作，而是找不到符合自己期待的工作。”小王也坦言，大企业门槛还是很高的，和重点大学毕业生相比，自己缺乏竞争力，有的简历投了也是白投。
“部分毕业生的压力也来源于自身定位及求职方向上的局限。”人力资源管理师朱丽亚认为，一些学生缺乏职业规划教育和引导，也不了解职场需要什么技能，导致就业时“眼高手低” ，或者难以满足招聘要求。
非常之举应对“最难就业季”
就业是民生之首，高校毕业生等重点群体又是就业工作的重中之重。面对“最难就业季” ，我国持续强化就业优先政策，人社部等相关部门和单位正在采取非常规举措，大力推动稳岗增岗，积极拓展就业渠道。
人社部2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场，近期正在推出互联网、机电机械、石油化工、医疗医护线上专场招聘会等23场特色活动。截至3月26日，已有1286家用人单位提供约1.2万个岗位，后期将有更多用人单位陆续加入。
不久前清华大学举行年度规模最大校园招聘会， 300余家用人单位带来8000余个招聘职位。截至目前，清华大学2021届毕业生签约率已超过五成，高于往年同期水平。
据李忠介绍，下一步，人社部在稳岗增岗方面，将继续落实好吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还等政策，通过保市场主体来稳住就业的基本盘;支持发展劳动密集型产业，支持中小微企业，支持劳动者创业，完善灵活就业的劳动保障制度，进一步扩大就业空间。
在加强培训和服务方面，人社部将针对高校毕业生、农民工等重点群体，实施分类精准帮扶，提供更有针对性的就业服务;深入实施职业技能提升行动，提高培训的针对性和实效性，着力缓解就业结构性矛盾;强化兜底帮扶，保障失业人员的基本生活。
“虽然仍存在一定压力，但也有很多有利条件实现就业总体稳定。经济持续稳定恢复，继续为市场主体纾困不松劲，服务业恢复性发展，以及灵活就业层出不穷，这些都将有利于促进就业，带动岗位的增加。”国家统计局新闻发言人刘爱华说。