老虎证券ESOP：大厂青年买房记，我用股权激励换了北京一套房( 四 ) 在西二旗上班的程序员周鹏出

受朋友邀请，在百度工作多年的老张来到了一家小厂，在此之前老张已经在百度通过股权激励实现了北京房产自由，现在的他想再次实现一下跃迁，这家并不显眼的小厂就是他的新征程。
所以这次老张没有要很高的现金薪酬，目标都放在了期权激励上。
后来该“小厂”的势头也确实如老张所想，估值是蹭蹭往上涨，也一度让老张起了换一套更大房子的想法。
不过后来凉水泼的也快，由于受政策影响，该小厂所在的行业几乎是全军覆没，估值一夜清零。
本是大厂员工的老张以为降维打击迎来事业第二春，本想到连本来的大厂职位都给丢了。
所以对普通人来说，股权激励本身确实是实现财富自由的最现实方式之一，但是选股权激励还是要保持投资的理念，选对公司是关键。
如果你所在公司本身就没有活下去的希望，就算拿再多的股权激励也只能是一场空。
写在最后
在商业奇迹频出的当下， “选择大于努力”在一定程度上确实是存在的。而股权激励带来的造富奇迹，正在将幸运回馈给那些做出正确选择的人。
本文数据来源：腾讯公告、快手公告、网易新闻、中新网、证券日报等。
老虎证券ESOP是老虎证券旗下的核心业务单元，目前已成长为国内领先的股权激励综合解决方案服务商，致力于为不同发展阶段的企业实施并管理员工股权激励持续赋能，目前已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、税务优化到在线行权交易等全生命周期服务体系，拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队;量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案，同时自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性，以及依托于强大技术的快速响应及定制化能力，大大提升了企业管理效率，让老虎证券ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴。
老虎证券ESOP服务客户包含已赴美/港/A股上市的企业，以及诸多处于创业期发展期和拟IPO的企业。客户覆盖医疗健康、文娱传媒、汽车交通、企业服务、在线教育等30+个行业。目前累计服务客户数量近200家，为100,000+企业员工提供ESOP服务，遍布全球30+国家和地区。
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