当然 ， 呼吁企业柔性管理 ， 合理看待员工正常的“开小差”行为的同时 ， 每一名上班族也得明白 ， 上班时间就该干工作的事 ， 不把“摸鱼”说得理直气壮 ， 这也是基本的职场准则 ， 每个人都应有数 。
公司追求对员工的严格管理 ， 与员工希望有一定的人性化空间 ， 这可能是横亘在所有企业与职员之间的一对永恒的矛盾 。到底如何平衡 ， 没有那么分明的界限 ， 不同行业 ， 不同企业 ， 要求、做法或许都不一样 。
归根结底 ， 在规则与人性之间 ， 需要企业和员工一起找到那个能被双方共同接受的标准和平衡点 。实现了这一点 ， 才能是员工与企业的双赢 。
责任编辑：李勤余
校对：丁晓
来源：澎湃新闻

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