【5000字周报，160小时加班，大厂卷出新高度？】对于“卷” ， 我没有什么太大的感觉 ， 因为我本身就是闲不住的人 ， 我会在乎部门业务是否核心 ， 组内氛围是否轻松 ， 和自己能否得到成长 。
氛围很重要 ， 论资排辈就很怪 。
之前我在别的公司 ， 接触的就是那种“老领导” ， 我得每天给他倒水、买咖啡、拿快递 。那时候我初生牛犊、年轻气盛 ， 直接指出来他的增长数据的偏差 。之后 ， 我就在一个30人的大会上 ， 被这个领导点名批评 ， 说我“百度搜索都用不利索” 。
这算是PUA了吧 ， 但我觉得每个人多多少少都会经历 。
比如“领导不走我不走” ， 领导坐到什么时候 ， 员工就陪到什么时候 ， 就在那耗着 ， 这算是一种PUA了 。还有就是对外包不公正的待遇 ， 把锅甩给外包 ， 这也算是PUA 。
我还带了几个正式员工 ， 我不会要求他们加班 ， 因为直接看产出就可以说明一切 ， 谁在干活谁在摸鱼一下就看出来了 。
我不太清楚员工对我的评价 ， 我和他们还是有一定的距离 ， 没办法打成一片；我也不会主动融入他们的圈子 ， 因为我需要做到客观的看待他们 。
我不会PUA他们 ， 我们之间就直接说问题、说解决方案 。我有不会否定他们的价值 ， 即使这个项目他做失败了 ， 失败也有失败的处理方法：做好复盘 ， 找出失败的原因总结 。而不是失败了就去问责员工 。
我觉得好的循环是 ， 每个员工都能在工作中找到自我价值 。
来源：36氪

• Shopee市场周报 | 台湾2021年12月第1周市场周报
• 现在，垃圾桶里都要装摄像头了|Feel Good 周报
• 快手怎么订阅主播周报（快手开启主播直播报告教程）
• 明星项目周报｜Arbitrum上线主网测试版本；Loot引爆NFT市场（8.30-9.5）
• 花呗周报怎么看（花呗周报查看位置介绍）
• 花呗周报如何关闭（花呗周报取消步骤一览）
• 花呗周报如何取消授权（花呗周报取消方法介绍）
• 花呗在哪查看一周的消费周报（支付宝花呗周报设置方法介绍）
• 花呗周报怎么取消授权（花呗周报取消授权教程）
• 支付宝花呗周报怎么设置（支付宝设置花呗周报教程）