创世食安助力升级食品安全生态圈( 二 )


作为洁净服领域的领军者和标杆品牌 , 创世食安特别重视员工的个人发展 , 在知识信息快速发展的时代中 , 企业更需要员工快速学习新知识 , 掌握新技能 , 以便能更好掌握市场发展方向 , 提升市场竞争力 , 这样才有机会在市场竞争环境下发展壮大;早在几年前创世食安每新招一名销售同事 , 公司都会要求在规定的时间考取“食品安全管理员”证书 , 这样你才能真正了解食品生产的前后流程 , 才能真真切切的了解企业所需要的产品 , 也只有这样才能提供适合企业的产品 , 这样做的目的是让销售人员更加深度全面了解食品生产安全相关知识 , 以便能够更好的服务客户 , 提升客户满意度 , 也能更好的让客服人员了解食品在生产中所带来的各类问题 , 能够为客户解答相关专业知识 。创世食安总经理徐智利如是说道 。
创世食安助力升级食品安全生态圈
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据创世食安总经理徐智利先生介绍 , 公司通过自发专利面料和个性化定制设计 , 创世食安以优质的服务和产品来回馈给广大消费者 , 并且保证区别于市面上食品工作服的差异 。创世食安自主研发的食品工作服能够有效防止异物混入 , 并且能够把食品安全风险降低到可接受范围内 。
徐智利表示 , 为了保证食品工作服安全和舒适性 , 我们在原料生产和设计上精益求精 , 孜孜不倦追求细节 。首先创世食安所研发的工作服全部使用符合《GB/T 37850-2019 食品从业人员用工作服技术要求》面料 , 保证从源头使用优质的面料才能全面保障穿着人员的舒适性和保证食品安全性;其次生产车间采用自动化设备裁切 , 保证成品食品工作服无任何走样变化 。
“在食品工作服圈内推广此标准 , 是第一步 。”徐智利介绍 , 让《GB/T 37850-2019 食品从业人员用工作服技术要求》这份标准能够在圈内流行起来 , 让整个行业都能够向上走一步 , 让真正的标准能够触达到圈内的每一个人 , 是多么美好的一件事 。
从2002年开始创业 , 风风雨雨一路走来 , 徐智利见证了市场上的无数诱惑 , 但坚持初心才能把企业做好 , 坚持创新才能让企业走的更远 。他对自己有着严格的要求 , 每天早上六点起床 , 锻炼身体吃完早饭 , 就开始了一天的工作 。从服装面料的筛选 , 到款式的创新 , 再到客户的对接 , 每一个步骤他都会关注细节 , 在他身上真正的体现了「细节成败一切」这句话的含义 。
在徐智利身上你会发现除了创新精神外 , 更多的是个人魅力 , 个人魅力来源于他更愿意去尝试冒险 , 比起其他人他更愿意冒险研发面料 , 而不是直接选择低价的面料 。“如果你不去冒这个险 , 那么我们这个行业很难前进 , 所以我更愿意去开发全新面料” 。
徐智利一直保持着“人无我有 , 人有我优”的原则 , 他是四川同行眼里的“老大哥”“好榜样” , 当同行问起相关问题的时候 , 他总是不吝啬的传授经验 。尽管已经有同行在抄袭和采用低价的方式在拓展市场 , 而他从不担心公司产品对市场的占有额 , 因为好的产品是市场才能验证的 , 那些低价的产品最终会被淘汰 。
据公开信息显示 , 创世食安创立于2002年 , 是一家专注于食品、制药、餐饮烘焙等领域防护服/职业装的专业生产服务商 , 也是中国食品工作服供应商和食品工作服国家标准的主编单位 。公司因在食品工作服安全管控领域的专业耕耘 , 先后成为中国肉类协会、四川省食品生产安全协会、江苏省食品生产安全协会、安徽省食品工业协会、云南省食品生产安全协会、成都市食品工业协会的理事单位和会员 , 并在各大知名食品安全论坛普及宣讲食品工作服标准化知识 。责任编辑:陈思