荣耀回应“强迫员工购买手机”：不存在强迫购买据媒体报道

据媒体报道，有认证为荣耀员工的人士公开表示，公司要求员工购买股份，分摊到各部门均有指标，不购买可能会被要求离职。面对沸沸扬扬的传闻，荣耀方面公开回复媒体称消息不实，不存在强迫员工购买，完全在公开的情况下自愿参与。

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【荣耀回应“强迫员工购买手机”：不存在强迫购买】荣耀方面表示：在整个计划实施期间，坚持公开透明、自主自愿的原则，并且给所有参与人员充足的考虑时间。整个计划均基于自愿参与、自主决定的原则，不存在“分摊指标”、“强制购买”的做法。对于“不告知购买价格”、“强制购买”、“不买就离职”的消息均为造谣，公司正在处理相关情况。

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也有媒体报道称，荣耀确实向员工开放了配股计划，确实不会强迫购买，但会通过鼓励、引导的方式支持员工购买。如果员工确实不想购买，不排除会面临某些压力，但是没有说过会被辞退。

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2020年11月份，华为与荣耀品牌正式“分家” ，大部分荣耀员工均来自前华为公司，当时大部分人都主动要求去往新荣耀工作。经历过2021年上半年“黎明前的黑暗” ，荣耀于当年下半年快速崛起，以荣耀60为标志国内份额快速恢复。尤其在去年第四季度，大部分国产智能手机销量不断下滑的情况下，荣耀逆势增长的份额持续保持在15%左右，基本坐稳国内销量前四名地位。

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荣耀CEO赵明日前接受媒体采访，被问及如何看待信通院公布数据，今年2月份智能手机出货量大幅下滑31.7%的问题。赵明回应：换机周期拉长的大背景下，荣耀几乎是所有品牌中换机周期最长的。我们内部也在问我，怎么看待这个问题，我说要持续做好老客户的服务和升级。不能因为荣耀品牌的消费者换机周期长，就通过降低服务质量的方式来加速换机，这不是荣耀的追求。

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荣耀希望不断向高端市场发起进军，不以喊口号的形式对标苹果，而是真正在销量、体验、产品力方面做到对标甚至超越。赵明还透露手机销量的现状，荣耀Magic4自上个月开售以来，有60%以上购机用户来自于苹果和华为，这让荣耀内部十分兴奋，荣耀有信心赢得消费者的认可。

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而在去年曝光的荣耀“内部会议”纪要中，赵明也多次提出要学习苹果，称赞苹果门店简直就是一个品牌的“教堂” ，荣耀要快速学习和超越苹果。荣耀线下销售比例超过70% ，原本定位互联网的品牌正在完成转型，目前已有零售体系专区、专柜和授权体验店超过三万家。荣耀不认为华为空出的市场会被国产品牌瓜分，这是幼稚的，荣耀会加强体验在各个方面毫无疑问的超越iPhone ，有强大的对手也是非常幸运的事情。