阿里巴巴不值得被尊重创事记08月08日09:58张勇回应阿

创事记08月08日09:58

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张勇回应阿里巴巴女员工被侵害：羞愧，阿里每一个人都要深刻反思

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文/白望
来源：银杏财经（ID:yinxingcj)
8月7日，阿里巴巴认证员工匿名发文称， 7月27晚被客户和领导相继猥亵后，自己多次向公司寻求处理，却一而再再而三的被敷衍被欺骗被玩弄于股掌。

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该事件很快上了知乎热榜和微博热搜第一。
目前阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
壹
当一位女性选择了近乎同归于尽的方式去维权，我希望这件事是假的，但我却十分坚信它是真的。
不敢去想象，这名受害女员工这段时间内心到底经历了怎样的挣扎，接下来的余生她又会经历怎样的煎熬。
从匿名文章所披露的细节来看，事情发生前后，当事人之一曲一（王成文）所表现出的态度，可谓嚣张跋扈至极，毫无敬畏之心可言。
【阿里巴巴不值得被尊重】

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王成文应该不是初犯，但凡有点常识的人都知道，初犯不可能这么从容，也不可能这么轻车熟路，连偷办房卡的下三滥招数都想得出。
究竟是什么原因，让阿里Bu到BG 那么多高管，都选择了纵容和包庇，冷漠的态度让人心寒？我们不妨去大胆猜测一下，无外乎以下两种可能：
不能处理，出事这条线包括阿里内部其它项目，在推进的时候，都有过类似的骚操作，女员工陪客户吃饭、喝酒，甚至发生其它不雅的事情是一种常态，高管们已经见怪不怪。
这次强硬处理了，只会带来更多、更大的麻烦，所以才会一拖再拖，迟迟拿不出妥善的解决方案，兴许拖一拖就真能大事化小，小事化无。
“法不责众”往往是管理层，牺牲员工个人利益让公司利益最大化的绝佳借口。因为我们一直都有牺牲小我，完成大我的优良传统。
不想处理，很多人进了大厂做了高管就像是进了福利院，混吃、等死，一身摸鱼绝活早已练习得炉火纯青。这群人的特点是，官僚主义、形式主义吃得透透的，事不关己高高挂起。
该事件发生后，阿里这条线的高管们，不想给自身惹麻烦，多一事不如少一事，因此才都打起了太极。别人的痛苦永远无法感同身受，肉眼可见的光鲜亮丽当不得真，人心微澜处才是人情世故。
当然这种可能性极小，试想一下，阿里这样狼性十足的大厂，拥有国内互联网公司最先进的管理模式，会同时允许Bu到BG这么多肆无忌惮摸鱼的高管存在吗？
可不管是以上哪种可能，都能说明阿里巴巴的价值观已经从根上出了问题，就算战斗力再强悍、创造的财富再多、价值观口号喊得再响亮，都不值得被尊重。
蒋凡和张大奕风花雪月般的往事，才过去不到一年，阿里的高管们没有记忆，互联网却有。
贰
“你觉得不喝酒，济南华联和一些北方商户以后的业务能谈下来吗？”