匿名文章中 ， 阿里P8阿甘的这句话 ， 算是把这件事的本质说在了点子上 ， 在复杂的商业环境里 ， 不喝酒、没有点潜规则 ， 很多业务还真谈不下来 ， 这是社会现实问题 。
吃饭、喝酒、KTV、开房业务谈判“四重奏” ， 在各个行业都屡见不鲜 ， 而女性在这商务一条龙的生态闭环中 ， 都被当作了举足轻重的交易筹码 。
不排除极少部分女性为了获取更多物质和更高权力 ， 自愿充当筹码 ， 但绝大多数都是被迫下水 。
她们有些人为了名誉不受损害 ， 选择忍气吞声 ， 从古代社会的女性三从四德 ， 到现代社会提倡的男女平等 ， 虽然社会一直在进步 ， 却无法忽略一个基本事实：
女性有不光彩的事情发生会被嘲笑 ， 男性则大多数时候则被当作风流有本事的标志 ， 男性被原谅的可能性很大 ， 女性被原谅的可能性微乎其微 。（可能会被骂 ， 但不可否认 ， 社会各个阶层这种现象普遍存在）
这种代价实在太大 ， 女性选择忍气吞声实属无奈之举 。
也有些女性被侵犯后 ， 由于权力、财富、信息、社会地位不对等 ， 根本就申诉无门 ， 更有甚者她们还会遭到各种威胁 ， 犯事者为了逃避法律责任 ， 手段无所不用其极 。
阿里女员工被猥亵 ， 绝不是发生在阿里身上独有的事件 ， 各个行业每天都在上演着权、钱、色交易的桥段 。
在血腥的商业竞争中 ， 任何公司追求“客户第一”原本是好事 ， 但将客户摆在第一位的同时 ， 也应该好好思考 ， 怎样才能更好地保护女员工 。
虎毒都不食子 ， 何况是一大群像模像样的人在一起 ， 共同组成的大家庭 。
最后给广大女性朋友一些个人建议：在业务洽谈过程中 ， 能不喝酒就别喝酒；就算非喝不可 ， 也得随时保持清醒 ， 能第一时间联系家人、朋友或报警；看见苗头不对 ， 不管是领导还是客户 ， 要勇敢说不 ， 工作丢了可以再找 ， 客户丢了可以再谈 。
有些伤害 ， 一旦让它发生 ， 时间也抚平不了 。
来源：创事记

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