如何制作简历(如何做一份优秀的简历?)

看过很多人的简历以后,我发现这些简历根本不过关 。要知道,简历是公司了解求职者的第一个途径,也是求职者获取工作的敲门砖 。可是,有多少人明明很优秀,却败给了一份不合格的简历?


当我帮助很多人修改简历后,他们收到面试邀约的概率大大提高 。
如何制作简历(如何做一份优秀的简历?)
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下面我从构成简历的6大必备要素聊聊如何制作一份合格的简历,助你“赢在简历” 。

1)个人信息 2)教育背景 3)项目经验 4)工作与实习经历 5)技能 6)获奖情况和学术著作


一、简历第1部分:个人信息
在投递中文职位的简历中,我看到过个人信息中写了很多无用内容的,比如写上自己的英文名、饮食口味等 。不会有任何一家正经公司,希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的无用信息 。


个人信息这部分只保留4个字段段就足够了:姓名、电话、邮箱、求职意向 。
1)姓名
除非你是投递外企,姓名只用中文姓名,别后面为了显出高大上再加上自己的英文名字 。
2)电话要用本地号码
很多刚毕业的同学,或者换工作的朋友,到了外地还没来得及换号,这个外地号码就会让你错失一些面试机会 。为什么这么说呢?


HR打电话邀约面试一般不会用手机打,而是用公司的座机 。公司的座机大多可以直接拨打本地号码,但是当要拨打外地号码时,需要先按一个或多个建,比如0*,然后再输入外地手机号 。这无疑增加了操作复杂度,而人都是一种习惯动物,HR一般打本地手机号多,所以他习惯了直接在座机上输入简历中的手机号 。但是如果你留的是外地号码,座机里就会提示说:拨打外地号码请先拨0,有的座机还会提示:你所拨打的号码不存在 。


这让每天忙的焦头烂额的HR很恼火,他只能打开下一份简历去邀约下一个面试者 。所以,你没有接到电话,也没有来面试,更没有被录用,能去抱怨谁呢?


我们再来看看,万一遇到个有耐心的HR,给你打通了外地手机号,让你来面试 。后面你有事给HR拨打电话,你猜HR手机上显示什么?
在手机号下面显示:陌生号码来自河北 。


HR可能第一时间会想,我最近有在淘宝买东西吗?没有吧!那可能是垃圾广告电话,然后不接,还有可能会拉黑 。要知道,在北京很多快递和广告推销都用的外地号码 。
所以,为了提高成功的概率,建议在求职前换个当地的手机号 。


3)邮箱
关于简历里是否应该使用QQ邮箱,很多人会说使用QQ邮箱不专业,其实这些人关心错了问题的原因 。QQ邮箱很方便,但是使用QQ邮箱的缺点是会让HR的邮箱里显示的是你的QQ网名而先的尴尬 。
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为了保险起见,简历里邮箱就不要用QQ邮箱了,商务人事喜欢用的邮箱有Hotmail,建议你申请一个该邮箱,放到简历里 。
我见过有的人简历里的邮箱名特别长,还带上特殊字符,比如:wangsicong_126@hotmail.com 。邮箱名太长不仅放在简历里感觉特别难看,而且太长的邮箱名会让HR给你发邮件容易发错 。比如前面的邮箱HR如果不小心少输入一个下划线,写成了wangsicong126@hotmail.com,那么,你就收不到重要的邮件了 。


申请邮箱的时候用自己姓名的简称,或者姓名全称来让对方方便输入和在邮箱里查找你的邮件 。


4)求职意向
有的人怕自己找不到工作,在求职意向里写了多个职位,比如:数据运行,数据分析,产品经理 。这让HR怎么想,她只能想:哥们,你连自己要找什么样的工作还没想清楚吧 。果断不理睬这样的简历 。