微信群如何踢人(微信群如何优雅地踢人?)( 二 )


如果能得到即时且正向的反馈,这个行为就会得到强化,就会形成习惯 。
相反,如果这个行为得不到反馈,那么这个习惯很容易被破坏 。
我们要做的是,在制定标准后,为每一个社群成员提供即时的反馈,这样才能强化社群行为 。
社群退出如何具体操作?1.设定标准,达不到自动退出
以秋叶老师的系列社群陈慧敏BetterMe为例:
BM码字营有统计监督的角色,统计大家每天是否码字,然后根据预定的标准进行踢人和叠加积分

  • 广告要踢
  • 每天码字不够数量,天数不够要踢
  • 经常不活跃要踢
运行起来,码字营非常活跃 。
更多的健身,读书,减肥社群都可以参照具体量化的标准去执行 。
2.设定标准,根据标准升降级
【微信群如何踢人(微信群如何优雅地踢人?)】很多的社群可以设定不同层级进行管理,利用积分制度进行升降级制度 。这点非常类似于各社区或者论坛的会员层级系统 。比方说一碗梁粉在百度知道的经验值和采纳数:
微信群如何踢人(微信群如何优雅地踢人?)
文章图片
有兴趣的朋友可以直接百度了解其升降级制度 。
3.定期完全解散社群,再重新建立
万能的大熊的大熊会在谈到社群为什么定期解散的原因时,提到:
我发现真正的活跃用户就是一千八百人里边的几百人,另外的一千人都不是积极参与用户,我需要把这些人删掉 。当我提纯这几百人之后,通过他们继续扩展,然后再提纯,我的社群就会不断的精进,不断的提升,不断的形成凝聚力 。所以说提纯是做粉丝的诀窍,我们称之为筛,必须不断的筛选,最后把积极活跃的人留下来 。
完全解散社群,在组织中换入新鲜血液,是维持社群活跃度一个很好的办法 。
总结一下,制定清晰可量化的标准,执行标准并提供即时的反馈,按照标准刷新社群,升降级或者定期完全解散社群 。