活动运营人需要具备统筹和推进能力 ， 是一个主动驱动性较强的岗位 。


运营人能力成长
运营这个行业目前还不像其他行业那样 ， 有比较权威、清晰的等级划分 ， 市面上有很多培训机构都喜欢根据工作年限来划分 ， 比如像运营小白、0-3年运营经验等等 。这样的划分有一定的道理 ， 但也有点太过武断了 。毕竟每个人的基础能力、学习能力不同 ， 往往会导致相同的工作年限造就不同的运营能力 。所以我个人更偏向于从综合能力上来划分 ， 不同的等级需要具备不同的能力 ， 而至于多久能够达到这个标准 ， 就看每个人自己的悟性了 。

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