财务年度总结(财务如何写年终总结)( 二 )




定量考核比较难对付,但是也一样可以采取一些技巧,比如下面有三句话,你觉得哪种是完成情况良好?哪种是完成情况出了问题?哪种是为了反应自己的专业?
A、全年任务基本完成…
B、全年任务完成了92.1%
C、全年任务全面达成…


其实工作中的数据,知道哪些不该说和知道如何把事说明白一样重要,这些事情就只能意会不能言传了 。


四明确风格:求新求稳?


工作总结要不要形式出彩?这是一个很难有标准答案的问题 。要知道领导心目中,创新形式和形式主义只有一步之遥!这之间的转换又很有可能只是取决于你的工作业绩和别人对你的工作实际评价 。


到底是哪种情况,你要斟酌,不要为了形式而形式,切记最好的年终总结还是“以成绩说话”,“用事实说话” 。形式创新只是应急之需,绝不是长久之策 。


最后,以一句时髦的流行语结尾:写年终总结不难,难的是没业绩怎么写出好总结!


好的年终总结,注意以下方面:


1、列出大事件,写出好标题 。


将一年所发生的所有与财务工作相关的事件列出来 。同时写下在这些事件中,财务运用的思路和想法 。


在所有财务事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明 。根据大事件可以总结出一个好标题,让你的总结与众不同 。
财务年度总结(财务如何写年终总结)
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2、对于数据,你的分析更重要 。


例如:列出销售结构比例的变化数据、产品盈利率数据、成本占比等需要根据数据的变化进行分析发生这些变化的原因 。


这个时候又会用到第1点提到的大事件 。如果你更进一步,可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析 。


3、你的表述方式让总结锦上添花 。


针对不同的受众群体,你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式 。如果面对的是自身财务部领导,你需要站在财务专业角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述 。


如果面对业务部门的领导,你就需要站在业务方的角度,着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果 。你只要了解到对方最关心的是什么,你从这个角度进行讲就错不了 。


4、谈自己的不足,以及来年的改善 。


针对总结必须谈自己的不足,必须谈明年的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结 。


5、谈明年的目标规划 。


一年过去了,有问题,有收获,更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代,明年你的打算,你的方向,你的目标 。


6、记得最后感谢领导与同事 。


年度总结,不能只谈自己的丰功伟绩,还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事 。
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