——提薪酬，提高技工岗位的吸引力 。日前，人社部印发《技能人才薪酬分配指引》，要求建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度，大力提高技能人才职业荣誉感和经济待遇 。
受访专家表示，技能人才收入不高、待遇保障较弱问题长期存在，在一定程度上降低了技能型岗位的社会认可度，不利于技能人才的培养 。
为此，《技能人才薪酬分配指引》明确提出，高技能领军人才是技能人才队伍中的关键少数，应提高其薪酬待遇，鼓励参照高级管理人员标准落实经济待遇 。
“壮大技能型人才队伍，是利国、利企、利民的大事、实事、好事 。对国家来讲，这是中国制造、中国创造的重要支撑 。对企业来讲，这是提高企业竞争能力、提高经济效益的重要基础 。对劳动者来讲，一技在手，终身受益，是实现高质量就业的重要保障 。”童天说 。
制图：张芳曼
《人民日报》
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