阿里性侵案涉事酒店回应房卡问题：警方仍在调查中( 二 ) 原标题：亚朵酒店回应“阿里

据事发当日值班人员回忆，该女子在包间已处于醉酒状态，“包间只有一位女士，他们七八个人喝了四五瓶白酒” 。
事发后，济南市公安局槐荫分局张庄派出所民警曾到店内调查取证，“警察之前就来过，这两天又来查我们店里的一些安全设施。”上述店员表示，目前饭店很重视该事件，正在全力配合警方调查取证，相关工作人员也曾到张庄派出所接受调查。“至于是否发生灌酒和猥亵情况，需咨询警方。”
新京报采访人员联系张庄派出所，工作人员表示，事件仍在调查中，不方便透露。

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阿里女员工称被侵害事发饭店回应
8月7日，阿里巴巴女员工在网络发帖称，她在出差期间被客户灌酒和猥亵，后又被公司领导偷办房卡对她进行侵犯。
该女士在事发后报警，并在公司内部投诉却未获重视，随后通过在公司食堂发传单，引发舆论关注。
该女士在自述中透露，7月27日，她到山东济南出差，开完会后与领导、商家共同吃饭。
吃饭期间，她被领导灌醉，在饭桌上遭到商家张国猥亵，并被带到另一个无人的包间。
8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局发布情况通报称，对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。
警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”事件的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和及HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
8月9日，涉事商家张国所在的华联超市发布通告，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。
现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。
阿里员工被侵害新进展济南华联超市辞退涉嫌员工
阿里女员工自曝被上司和商家侵犯事件仍在发酵。
8月9日，除阿里方面表示辞退涉嫌性侵员工外，事件另一方企业济南华联超市也发表了声明，表示辞退涉阿里性侵事件员工。
声明中称，针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下：
华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。
现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。
该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。

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济南华联辞退涉侵害他人员工
回顾该事件，8月7日，阿里一女性员工自称被领导在与商家的饭局中灌酒，并被商家和领导猥亵、性侵的消息在网上流传。
不仅如此，女员工在报案后，涉嫌男领导仍正常上班。
女员工向上级领导多次反映这一情况被漠视，不得已在阿里食堂公开该事件，但遭到保安驱逐。
这引发了公众对于阿里内部管理制度缺失以及企业文化是否侵害女性的极大质疑。
【阿里性侵案涉事酒店回应房卡问题：警方仍在调查中】事件愈演愈烈。
8月8日，阿里CEO张勇在阿里内网发声，表示对该事件感到：“震惊、气愤、羞愧”，并对此事件道歉。