江苏:852名“教授级”乡土人才破“土”而出!希望田野上,呼唤更多“土专家”( 四 )


南京雨花茶第五代传承人、南京盛峰茶业陈盛峰
呼唤更年轻的乡土人才“生力军”
“乡村建设还是需要更多年轻生力军啊!”张涛感慨说 , 一直想利用电商平台对外推广自己的产品 , 无奈对电商的了解少 , 下一步打算跟村里谈合作 , 准备做大电商平台 , 把销量再“提一提” , 这就需要年轻人的助力 。但和城市相比 , 乡村创业吸引力还差了太多 。“应该多鼓励在外做得比较好的年轻人回乡创业 , 还要经常组织能返乡创业的人培训学习 , 通过政府扶持提高乡村吸引力 , 让返乡创业成为新潮流 。”张涛建议说 。
“培养年轻的传承人 , 比卖出多少产品重要得多!”吴元新认为 , 政府部门承担着“输血”的功能 , 给一部分的扶持资金或免费培训 。但要想让古老文化“活起来” , 唤起乡村文化振兴 , 必须要有“造血”的功能 。
不难看出 , 招引更多年轻人来到乡村 , 培养更多年轻有技能的新农人 , 成为“乡土教授”们共同的愿望 。他们 , 也正在身体力行地努力着 。
“我们已经成功搭建‘科技研发+实训基地+农民培训+技艺传承’的传承模式 。”夏安扣向采访人员一一历数 , 公司着力打造了一支实力较强的乡土人才师资队伍 , 已培养5名博士生、1名硕士生、32名具有专业知识的乡土人才技术骨干、85名各类生产操作能手 。公司还成立农博技术培训中心 , 举办“果、叶两用桑的高效栽培技术”“高效省力化养蚕技术”“智能化低温烘茧关键技术”等各类培训班 , 累计培训新型职业农民已超过1500人次 。
【江苏:852名“教授级”乡土人才破“土”而出!希望田野上,呼唤更多“土专家”】“我给自己定了个‘小目标’ 。”夏安扣希望 , 到2023年 , 培养懂理论、会研究、能操作的实干型“乡土专家”人才队伍20名以上 , 各类技能操作能手50名以上 , 选择8-10名有潜力的乡土人才进行扶持创业 , 同时帮助扶持8-10个回乡大学生及年轻人进行创业 。“我相信 , 更多新时代的‘田秀才’就在这些年轻人当中 。