“我，在亲戚公司上班，赔了工作又闹翻” 前些天微博上有一个话题—

前些天微博上有一个话题—— "要不要去亲戚公司上班"，引发了网友热烈的讨论。

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有网友分享自己的真实经验:
他在亲戚公司任劳任怨做了两年。在这期间，同事加班有加班费，但自己是义务劳动；同事可以准时下班，但自己却要留守办公室；工资低、杂事多、要求加薪和休假还会被亲戚道德绑架；好事永远轮不上他，一有锅就全往他头上甩...
因为这些积怨已久的琐事，最后他坚决提了离职，还和亲戚彻底闹翻了。
他奉劝，千万别去给亲戚打工，肯定吃力不讨好。
但也有网友抱持不同的看法，认为肥水不落外人田，能去的话一定要去。
双方立场都合理，那在求职的路上，到底要不要去亲戚公司上班呢？
01 在亲戚公司上班，可能面对的困扰
一般我们想去亲戚公司上班，主要是想在工作中有个照应，让我们可以在有人指引的情况下快速进入工作状态，也可以避免自己被其他人孤立。
职场是一条自我实现的旅程。依照马斯洛需求理论，我们可以清楚明白，去亲戚公司上班，可以直接满足生存和安全的需求，让我们进入温饱的阶段。

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但在很多时候，职场上的亲戚关系可能会与个人的尊重需求产生冲突。
因为在其他公司上班，干得不开心可以干脆辞职；但在亲戚公司上班，可能需要承担亲人间的压力。因为双方是亲戚，即使个人有委屈，也只能敢怒不敢言。
高低层次需求的对抗，是在亲戚公司上班，最常遇见的困境。
1. 工作状态常被亲戚情感约束
职场本来就是复杂的环境，如果再加上亲戚这层关系，肯定会产生许多问题。
在外头工作，当上级提出不合理的要求时，你可以果断拒绝。但如果你是在亲戚公司上班，你会为了顾及彼此的情谊，常选择委屈自己，尽可能满足亲戚的期待。
过多的情感约束，容易导致你公私界线不分，让你的工作状态，长期处在压抑的情绪中。
2. 工作成果遭到同事的放大检视
职场上的人际相处，是许多职场人共同的烦恼。
【“我，在亲戚公司上班，赔了工作又闹翻”】在亲戚公司上班，因为身份特殊，势必会有不同的待遇，加上入职原因的不同，你的任何行为都会被同事放大检视，有时工作上还会遭到同事的挑战，做的不好还有可能遭到孤立。
3. 薪资成长受到道德劝说局限
我们在其他公司要求加薪，不会感觉难为情，就算领导不愿意，辞职便是了。
但在亲戚公司提加薪，当亲戚质疑平时是否待你不周，企图用道德劝说你打消念头，你只会让自己陷入难堪的局面。
总之，到亲戚家上班，势必需要面对亲情上的压力。如果你本身没有硬实力撑腰，无法为公司创造价值，就只能受他人摆布，让自己左右为难。

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02 在亲戚公司上班，可以享受的红利
怀才不遇，是许多职场人共同的委屈。但工作除了自身实力外，还需要有一个展现自己的机会。
我自己任职的公司，是一家连锁咖啡店，虽然产品质量很好，但一直没有获得消费者的关注。