最近 ， 一位腾讯应届生因为加班时间过长 ， 在公司大群怒怼管理层 ， 引发各界广泛关注 。
2月9日 ， 有传言称 ， 这名员工已经离开腾讯 ， 但被腾讯人事部门标注“永不录用” ， 去其他互联网厂商找工作也会很难 ， 而且腾讯法务部要对其提起诉讼 ， 理由是“损害公司形象” 。
对此 ， 腾讯公关总监张军回应称 ， 上述说法纯属谣言 ， 并感慨现在制造谣言的成本实在是太低了 。
据澎湃新闻最新报道 ， 当事人对此最新回应：“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息 ， 我也无法确认是否属实 ， 不过我目前找工作并没有受阻 ， 反而很多HR来主动联系我 。”
他还透露 ， 目前已经找到了新工作 ， 即将入职 。
另有腾讯内部人士表示 ， 在该员工离职前 ， 腾讯曾对其进行挽留 。
此前 ， 腾讯企业微信产品部在部门群内公布了一份“突破自我奖”名单 ， 其中某项评语提到 ， 为了内测项目上线 ， 有员工连续20多个小时并行设计和开发 ， 在企业微信和微信客服官网4.0项目中 ， 持续一周高强度完成超过200项产品和设计走查修改 。
上述应届员工对此强烈不满 ， 希望员工在被迫加班的时候 ， 能思考一下付出健康的代价 。
“用一个又一个20多小时的高强度加班 ， 换来一个所谓的‘业务突破奖’ ， 一个玻璃制奖杯 ， 一份几千块钱的激励 。”
随后 ， 该员工公开表示要离职 。“希望各方不要卡我的审批 ， 免得妨碍我过年 。”
【腾讯回应“永不录用”事件：纯属谣言】
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