在他看来 ， 很多企业并不是没有招聘的需求 ， 而是在人效和新的增长逻辑这两个点上 ， 没有找到可能性 。造成的结果是 ， 企业只能把职位放上去 ， 多聊一聊求职者 。
多位人力市场的资深从业者预测 ， 互联网行业接下来的两年里 ， 在岗位供应上 ， 都不会多 。
【“金三银四”马上就要来了，你还要不要赌一把？】经过之前的互联网行业泡沫 ， “招聘正在回归理性 。”朱聚鹏说 。

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