浓眉大眼的京东也裁员了?

今天(3月17日) , 脉脉传出消息称京东开始裁员 , 并且“力度很大 , 涉及很多人” 。我们发现 , 从今年2月开始 , 京东进行人员缩减 , 各部门都有裁员计划 , 但基本保持在10%-20%之间 , 并没有传闻的那么大规模 。
实际上 , 京东股价去年非常抗跌 , 可以说在反垄断浪潮中独善其身;上周Q4财报公布业绩 , 虽然谈不上亮眼 , 但依然与市场预期相符 。从业绩方面来看 , 承压还算可以控制 。
20社就此向京东方面求证 , 没有得到回应 。
01HC没有了?
在脉脉上 , 和京东裁员相关的消息 , 有多个版本 。其中之一就是人力已经锁了HC 。
有人表示京东已经暂停了一切招聘 , 已经发出的offer也在收回 。可能在有些部门 , 这种情况确实存在 , 也有人在下面评论称 , 他已经通过了京东的面试 , 本来已经要发offer了 , 但又通知他“HC没有了” 。
但根据这一说法 , 我在Boss直聘上进行了搜索 , 京东的许多职位依然在正常招聘 。HR也在正常回复信息 。京东内部的员工也表示 , 每天都能看到楼里有新人入职 。在同一条脉脉消息下方 , 也有人回复 , “已经拿到offer了 , HR天天都催着入职” 。
我寻问了一位正在准备入职京东的朋友 , 据他说一切正常 , 没有听说回收offer的问题 。整体来看 , 京东仍然在正常招聘 , 也许有些部门招聘策略有所调整 , 但在整个公司层面 , 不存在此前一些公司所谓走个进一个的锁HC情况 。
但脉脉上 , 有关京东裁员的消息 , 关注度都不低 , 几个热门贴子下 , 都有一两百个评论 。这倒不难理解 , 进入2022年 , 短短几个月时间 , 互联网就在年前年后 , 经历了两波裁员 , 大家对这类消息格外敏感 。
不过 , 作为这一轮反垄断的受益者 , 京东也要裁员 , 还是让很多人感到吃惊 。
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3月17日的一个贴子 , 有近三百个评论 , 贴子称自己在京东工作7年要被裁员了 , 并说这一波裁员力度很大 , 涉及很多人 , “领导已经找谈” 。
评论中有人说 , 这段时间一直没有京东裁员的消息 , 看来还是躲不掉 。另一个人表示震惊 , “京东也裁员?”
更多人询问楼主是哪个部门的 , 但是楼主并没有回答 。
针对“这一波力度”很大的问题 , 一位在京东工作多年的朋友表示 , 自己没听到这个消息 , 他翻看了脉脉上的贴子 , 认为大多数情况 , 都是公司“正常优化” 。
02裁员还是优化?
在一个裁员的帖子下 , 有京东员工表示 , 京东所有主体每年固定10%的裁员比例 , 必须完成 , 所以不存在什么裁员 。
京东的那位朋友也认可这个说法 。和许多互联网公司一样 , 京东也会在每年春节前 , 进行一轮优化 。接近京东的人士表示 , 所谓优化 , 就是年末进行人才盘点 , “优化”掉部分绩效不达标的员工 , 一般比例确实是10% 。
但今年京东启动时间拖到了春节后 , “之前在忙春晚红包项目” 。
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在他看来 , 今年的优化并没有什么不同 , “比如今年 , 我们部门的裁员比例就在10% 。没想到今年得到了那么高的曝光 。”
但另一位接近京东的人士认为 , 整体来看 , 今年优化的比例可能略高于往年 。
实际上 , 从2022年2月开始 , 京东的个别部门已经传出了优化的消息 , 包括京东健康、京喜和零售等 。这些帖子一般控诉的都是京东离职的流程不厚道 , 比如领导找谈话 , 希望员工主动离职 , 坚决不给N+1等 。