AI时代办公模式迁移：从人找知识到知识找人( 三 ) 职场人都懂得“1万小时定律”

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（知识星链实现知识的即需-即推-即得）
星链的推荐，就是我们常说的“比你更懂你” ，让知识在你需要的地方等你，从以前人找知识过渡到知识找人的阶段。
总之，通过搜索+推荐双引擎，可以最大程度让已经沉淀好的知识，得以快速流动、高效应用起来，构建知识管理闭环，从而带动企业知识资产主动增长、有序积累、迅速应用，激发个人和团队的创造力。比如，每一个员工的知识将在企业内部流动，员工彼此间“取长补短” ，可以更高效地利用他人的知识，增长自己的知识。可以说，双引擎结合可以在人与知识之间建立最短的链接，让恰当的知识为恰当的人所用，助力于在工作场景中创造更多价值——这也是办公效率的体现。
「03」
决胜“AI+知识管理”新时代
管理学大师彼得·德鲁克说过：“知识将成为一种资源，一种实用利器。”唯有知识，才能帮我们更好地面对未来，帮助企业不断创新，打造核心竞争力。
而如流重新定义了企业知识管理新范式，最大程度释放了知识的价值。它用“智能知识库”作为关键载体，解决企业知识在协作和沉淀中的痛点，用“搜索+推荐”双引擎完成知识的流动和应用，打造知识管理闭环，让企业知识的资产和价值飞速增长。

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如流正在成为企业内部办公离不开的智能平台，以AI为抓手、知识管理为核心、企业服务为依托，赋能工作的全场景，为企业持续创造高质量发展动能。如果企业有了“AI+知识管理”这样的基础平台，庞大知识库里的知识可以为企业每一个员工所用。企业知识库在AI的加持下，理论上可以无限放大，并且可以越来越智能地赋能于每个员工。
比如，新人入职不需要长时间培训，关于企业的一切知识都可以在平台即用即取，降低新人培训的成本和周期。新老员工交接，有沉淀了知识和经验的平台，不用担心因为人员不稳定对公司业务造成影响。
由此可见，一个好的智能办公平台，也将成为一个企业未来的竞争力所在。
AI是这场工作方式变革的动因与核心。AI解决了原来知识管理中最繁琐的知识采集和关联的难题，也让知识应用更有效率。
把“AI+知识管理”作为企业内部的“标配” ，就会让每一个人的起点更高，每一个人的价值被放大，也为企业竞争力筑起高高的围墙。
如果说知识管理是企业竞争力的新战场，那么AI就是战场上的新式武器，这就好比当大家都在用马车出行，谁先开上了汽车，谁就会是新的赢家。