餐饮老板内参×金柚网深度对谈:助力餐企跑出复工复产“加速度”( 二 ) 本文转自：咸宁新闻网用工难

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以服务+SaaS+AI提升招聘效率和效果。招聘与测评系统深度融合，能力评测与面试无缝衔接，招测一体实现便捷高效的人才甄选，帮助企业快速和批量地招到人、招对人。
以精细化劳动力管理，满足个性化业务场景。以最小颗粒15分钟为单位，通过AI经营预测能力，提供符合业务量的智能排班，帮助企业合理地进行劳动力规划，支持同区域门店实现员工跨店调度，并保证考勤、排班、结薪算薪的准确高效。
通过企业内训，激活组织效能。以“线上+线下”多渠道、多媒体、多场景的一体化混合式学习体系，为企业提供通用管理培训、通用能力培训、领导力培训和管理咨询等相关解决方案，助力激发员工潜能，为企业创造更大价值。
完善福利机制，提供风险保障，降低经营成本。餐饮行业存在波峰波谷的用工特征，相较于传统投保模式，实时精准的参保模式更加符合人员流动性大的业务场景。金柚网的ODS商保服务，针对碎片化的业务场景，实现多链路打通，满足实时、灵活、精准投保，提供风险保障的同时降低经营成本，立体化赋能企业发展。
金柚网已为85000多家企业提供多元化的人力资源数字化解决方案，其中为餐饮企业输送了大量服务员、送餐员、后厨等一线岗位人员，助力餐企在疫情下逆势增长。

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自古以来， “民以食为天” 。中餐的“锅气”、食材的甄选、厨师对火候的掌握、人性化的服务、菜品的持续开发，始终离不开“人” 。在当下的认知中， “人”的价值愈发受到重视， “以人为本”是企业的可持续发展之道
面对劳动力短缺、用工成本高、员工留存率低、人效低等问题的持续加重，以及新理念、新模式、新技术的不断入局，未来对于人力资源数字化管理的需求也将持续增加，数智化转型将成为餐企生存及发展的重要手段。
金柚网基于多年沉淀和经验积累，深入业务场景，以数字化构建全链路人力资源产品与服务体系，将AI与场景深度融合，助力企业用工效益最大化，以数智化破局餐饮用工难，助力餐企跑出复工复产“加速度” ，共克时艰、共赢发展。