华为、三一的人来了,这家行业冠军有哪些新打法?( 二 )
华为、三一的人来了 , 组成“海盗团队”
今年5月6日 , 中际联合在上交所上市 。上市4个月后 , 市值一度摸到了100亿元 。然而 , 相比市值的100亿元 , 更让他兴奋和向往的是另一个100亿元 。
国内专用高空安全作业设备市场尚处于发展初期 , 未来还有很大的发展空间 。刘志欣预测 , 中际联合在高空作业领域至少有两个50亿元的空间 。
第一个50亿元来自于风电领域 。他预计 , 通过现有产品和新产品、国内市场和国外市场、风机存量市场和新增市场三个方面发力 , 不断提升市场占有率和渗透率 , 可以在5年左右的时间 , 支撑中际联合的营收空间扩大到50亿元 。
另外一个50亿元来自于风电以外的行业机遇 。通过电网、通信、火力发电、建筑、桥梁等领域打开50亿元的营收空间 。刘志欣本来是从建筑领域转型到高空作业这个细分领域 , 现在再做到建筑领域 , 用他自己的话就是 , 通过强竞争力的产品“杀回去 ” 。
“成长空间 , 我自己的判断是有的 。”刘志欣同时也很清楚 , 机会变成结果不是一个容易的过程 , 挑战一直都有 。技术、营销、质量管控、供应链方面的挑战 , 都还不是最大的挑战 , 最大的挑战在组织能力 。他认为 , 需要一支特殊的团队去拼去闯 。
乔布斯创办苹果公司时 , 在办公室里挂了一面骷髅海盗旗 , 并说:“海盗比海军强多了!”乔布斯创建了“海盗团队” , 这支队伍以探索、创新、勇敢为精神内核 。
刘志欣很认同这种做法 。他告诉中国经济网采访人员 , 中际联合已经成立一支“海盗团队” 。
这支特殊团队由“船长”单独负责 , 采购体系、营销体系、研发体系都是全新的 , 不按照现有的规矩而是按自己的思路和打法 , 去拼 , 去闯 , 为公司打开新的发展空间 。
这支团队的人才有来自华为团队的 , 还有来自三一团队的 。“在之前的公司他们只能做一段 , 到我们这个组织中 , 他们负责的面会更多 , 可以更全面更系统地去做一件事 。”
刘志欣筹划引入产品线总裁 , 十几个品类每一个品类都必须有一个能力很强的“队长” , 全面领导团队 。同时 , 他也认识到 , “金手铐”并不能真正把人才套住 , 还要进一步做好激励计划 。
近几年 , 中际联合的增长走出了一条不断向上的曲线 。2011-2020年收入复合增长38% , 净利复合增长46% 。
“我们引进的几位高层次人才给公司带来的变化 , 是有目共睹的 , 取得了一致认可 。”刘志欣认为 , 在这个方向上要持续加大力度 。
多元做大 , 目标“3M”
“海盗团队”新的打法 , 带来新的想象空间 。站在这个赛道 , 刘志欣开始眺望“更大”的未来 。
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图为中际联合董事长刘志欣接受中国经济网采访人员采访 中国经济网采访人员吕梦一摄
刘志欣对中国经济网采访人员说 , 中际联合未来发展目标是成为像3M一样的多元化企业 。
3M公司是一家多元化跨国企业 , 素以勇于创新、产品繁多著称于世 。在其百多年历史中 , 开发了6万多种高品质产品 。这些产品深入到人们的生活 , 从家庭用品、医疗用品到运输、建筑、电子、通信等各个领域 。
刘志欣希望中际联合像3M一样 , 在多元化发展上迈出稳健的步伐 。中际联合产品现阶段主要应用于风力发电领域 , 同时已拓展至电网、通信、火力发电、建筑、桥梁等12个行业 。其中 , 在风力发电细分市场占有率第一 , 在其他行业并没有做到这么高的市场占有率 。刘志欣明白 , 这说明还需要产品上有很多变化 , 去满足不同客户的需求 。
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