从业务小白到顶尖销售,往往需要经历着5个层次( 五 )
清楚 。清楚的了解就是客户的需要要具体化 , 这个需要为很么对客户重要?不能模糊 。
完整 。一次交流最好把所有事情都问出来 , 了解客户的所有需要 , 还要对这些需要排优先次序 。
有共识 。你要表述出你与客户对事物有相同的认知 。
①询问的两种方式知道了询问的目的 , 如何询问呢?
a.开放式
鼓励客户多说他的情形环境 , 明白客户为什么有需要 。然后设身处地地站在客户立场 , 通过对客户提问 , 让客户进一步整理思路 , 发现自己的深层需要 。
需要背后的需要往往比需要更重要 , 因为需要是要达到更大的目标 , 有可能是要实现的财务目标、要做政绩、上级的要求、工作绩效、整体形象 , 可能也有个人需要 。
这些背后的需要你不问他肯定不说 , 问了才有可能透露出来 。当然 , 还有一个条件就是取决于客户对你的信任程度 。
开放式询问特别便于收集客户资料 , 我们可以鼓励客户做详细说明 。
b.限制式
限制式提问往往是要让客户在你提供的答案中选择 , 比如当你对客户谈话内容有所了解后 , 就要通过“您说的是这个意思吗?”来提问 , 从而帮助你量化事实 。
在询问的时候 , 两种提问形式一定要结合 , 并且在过程中观察客户的神情穿着 。如果客户穿着特别正规 , 你也要问比较严肃的问题;如果客户穿得休闲 , 你可以问一些更开放的问题 。
除此之外 , 还要注意倾听 , 比如坐的时候要前倾 , 眼神要看着对方 , 记笔记 , 还有抛砖引玉的回应 。
②准备询问
准备询问时 , 要把你已知的资料和未知的问题写出来 , 比如关于他的工作、部门、机构、行业等哪些你知道 , 哪些不知道呢?
对于工作 , 可以问他的责任 , 他面临的问题 , 他面对的挑战 。
对于部门 , 可以问他部门的目标是什么样的?他的组织情况什么样的?他工作的程序和流程什么样的?他面对的问题和挑战什么样的?
对于机构 , 可以询问他们机构的任务、策略、组织、他们的采购流程如何 , 他们的政策步骤问题和面对什么挑战 。
对于行业 , 他的客户供应商如何、竞争对手、产品趋势、外来影响等等 。
所以 , 我们在拜访之前要考虑可以用什么方法得到相应的资料 。除了这些资料之外 , 就要去问客户 , 当你了解了以后 , 交往的时候可以省事 , 所以用合理的程序去组织你的询问很重要 。
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3.说服——用利益说服客户
说服是一种提供有关你的产品或公司资料的技巧 , 你说服客户的目的:帮助他了解 , 你的产品和公司可以用哪些具体的方式 , 来满足他所表达的需要 。
在介绍产品特征时 , 我们必须要把产品特征与客户的需要相联系 。
我们要说特征对客户的价值 , 也就该特征是如何满足客户需要的 , 以及客户的情形、环境 。单纯介绍公司和产品会使客户产生反感 。
那怎么介绍呢?给大家一个方法:FABE法则
F(feature):产品本身所具有的物理特性及与产品有关的方面;
A(advantage):产品或服务与竞争对手相比 , 优势所在;
B(benefit):说明产品的功效能给具体客户带来什么好处;
E(evidence):用以证明满足客户深处利益的证据 。
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我们在说服的时候一定要注意 , 听比说重要 , 所以聆听和表示理解很重要 。
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