【员工没有“如厕自由”？山姆促销员因上厕所被开除】5月31日消息 ， 1818黄金眼援引浙江杭州一家山姆会员商店促销员爆料称 ， 自己近日收到公司发出的辞职申请表 ， 原因为违纪开除 。然而所谓“违纪”只是去了一次厕所 。此外 ， 山姆会员商店要求员工一天工作时间9小时内只能上两次厕所 ， 每次15分钟 ， 且必须报备 。

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对此 ， 山姆会员商店负责人回应 ， 王大姐属于门店的第三方促销员 ， 跟门店没有直接的劳动合同关系 ， 会跟第三方的所属公司了解具体原因 ， 同时也会督促第三方公司按照国家的法律规定去处理 。
实际上 ， 近几年员工失去“如厕自由”的案例比比皆是 。
2020年10月 ， 快手在厕所设置计时器 ， 称为测试员工卫生间使用次数和时间 。2022年5月 ， 尚德机构在员工居家办公期间实施每5分钟抓拍一次人脸的考勤机制 ， 如果几次抓拍不到 ， 就要扣除全部绩效 ， 领导和HR也跟着扣钱 。
值得一提的是 ， 《劳动法》规定 ， 员工没有造成经济损失的情况下 ， 用人单位不可以对工人进行罚款 。超市对员工上厕所限时限次 ， 并对超时者进行罚款的行为 ， 已经严重侵犯了员工的人身自由权 。

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